Claro Brasil alcanza 122 plantas de energía renovable y amplía impacto social en 2025

Jovens contratados pela Claro por meio do programa 1 Milhão de Oportunidades,iniciativa do Unicef que conta com parceria do Instituto Claro. Crédito: DivulgaçãoClaro alcanzó 122 plantas de energía renovable en operación en Brasil e impactó a más de 2.9 millones de personas en 2025 a través de iniciativas impulsadas por el Instituto Claro,según datos del Informe de Impacto de la compañía recientemente publicado. De acuerdo con la filial de América Móvil,más del 80% de la energía consumida en sus operaciones en el país ya proviene de fuentes limpias.

Además de la expansión de la matriz energética,el programa Claro Recicla gestionó correctamente 1,352 kg de residuos electrónicos,mientras que Claro Ecobox reincorporó 25,000 cajas a la logística inversa. El proyecto Pé-de-Pincha apoyó la liberación de 11,243 crías de tracajá en el Amazonas.

En alianza con Unicef,el programa “1MiO – Un Millón de Oportunidades” facilitó la contratación de 3,859 jóvenes en situación de vulnerabilidad en 2025,totalizando 14,880 desde el inicio de la iniciativa. Abrigo Amigo Claro registró 11,811 llamadas en el periodo. El Instituto también destinó R$ 250,000 al Teleton,contribuyendo a 1,954 atenciones en la AACD.

Entre las iniciativas de diversidad,la empresa destaca el proyecto Mujer+Tech,en alianza con Anatel y ONU Mujeres.

El Instituto Claro concentró sus acciones en educación,inclusión productiva y ciudadanía. Conexión Voluntaria amplió en 35% el número de instituciones atendidas,alcanzando 356 organizaciones y 46,772 beneficiarios. Por su parte,el programa Educonexión fue reformulado y pasó a atender directamente a educadores de la red pública,con 330 participantes.

Campus Mobile,en su 13ª edición,reunió a 793 estudiantes y 389 proyectos. Entre los finalistas,el 45% se autoidentificó como negro o pardo y el 35% como mujeres. Los Diálogos Transformadores fueron llevados a São Paulo con una metodología basada en RPG,abordando temas como educación de calidad y trabajo decente.

En el ámbito de gobernanza,la compañía obtuvo certificaciones ISO 37001 (antisoborno),ISO 37301 (compliance) e ISO 45001 (salud y seguridad ocupacional),además de adherirse a siete movimientos del Pacto Global de la ONU en Brasil.